看護師の給料事情！入職時の給料にとらわれ過ぎてませんか？
就職や転職をする時にあなたは何を確認しますか？
就職や転職をする時にあなたは何を確認しますか？
多くの人は、給料を確認すると思います。
あなたはどの病院を選びますか？
Ａ病院（透析病院） 基本給 月２５万円
Ｂ病院（精神科） 基本給 月２３万円
Ｃ病院（総合病院） 基本給 月３０万円
例えば、この上記のような看護師募集の求人広告を見つけたら
多くの人がまず月３０万円という数字に目がいくと思います。
その次に自分が勤務できそうな科なのか？
どんな病院なのか？
自分の生活スタイルに合う病院なのか？
など調べて決めると思います。
救急病院の経験が全くなく１０年以上看護師をやっている人は
救急のある総合病院は選ぶ人は少ないだろうし
子育てが忙しければ残業がある所はだめですよね。
夜勤を必ずしないといけない病院なら夜勤が出来ない人は問題外・・・
Ｄ病院（老人病院） 基本給 月２５万円
Ｅ病院（老人病院） 基本給 月２７万円
Ｆ病院（老人病院） 基本給 月３０万円
このような条件の場合はどうでしょうか？
同じ様な老人病院で給料だけが違う場合は
多くの人が給料が目につくと思います。
あとは、その病院の噂なども聞くと思うので噂や評判が悪ければ
給料がたくても選ばないと思いますが今回は、評判も同じような場合だと考えて下さい。
入職時の給料だけを気にしていませんか？
当たり前ですが、入職時の給料を気にしていると思いますが
その給料がどのように変化していくのかまで考えていますか？
１年間限定で働くのであれば、単純に給料が高い所を選んだ方がいいですが
定年まで働くとしたらどのように給料が変かしていくかは重要です。
Ｄ病院（老人病院） 基本給 月２５万円
昇給年１回：１万円
１０年後：基本給 月３５万円
Ｅ病院（老人病院） 基本給 月２７万円
昇給年１回：５０００円
１０年後：基本給 月３２万円
Ｆ病院（老人病院） 基本給 月３０万円
昇給年１回：３０００円
１０年後：基本給 ３３万円
単純に昇給だけを取り上げましたが単純に考えても
１５年後・２０年後・２５年後と変わってきます。
給料計算は、単純なものではありませんが
入職時の基本給だけをあまりにも気にするのはどうでしょうか？
今回の例は極端かもしれませんが
表面的な給料だけで選ぶのは正しい判断とは言えないかもしれません。
もし、聞きたい事などがあれば気軽にコメントください。
